職位給制度

職位給制度概要

制度設計思想の原点は、各自が置かれている環境(年齢や勤続年数、家族構成)やライフスタイルに配慮することで、安定した生活を守りながらも、各々が持つ能力やモチベーション、成果をも給与に反映させることです。
また、年齢が若い、経験が豊富でないクルーでも、高いモチベーションと成果を出すことで、時間をかけることなく、上位職に就けることが最大のメリットです。給与については、「基本給(営業手当、交代制勤務手当てを含む)+職位給+勤続報奨金+年齢加算給金+子供手当て」によって算出され、給与額の透明性と公正化を実現しています。
賞与については決算賞与とし、毎月のSクルー(社員)評価結果・業績評価結果・店舗品質評価結果・Aクルー(アルバイトスタッフ)評価結果 の4点から、各Sクルーの賞与支給額が算出されます。これも、給与同様に透明性と公正化を実現しながらも、成果が反映される仕組みとなっています。

職位給制度

  1. 「基本給」は、年齢・性別・所属部門・職位には一切関係なく、一律となります。
  2. 「職位給」はそれぞれの職位で定められた金額が「基本給」に加えて支給されます。
  3. 「勤続報奨金」「年齢加算給金」「子供手当て」は条件に応じた規定額が「基本給」に加えて支給されます。
  4. 「賞与」の支給は年一回(8月)とし、経常利益額に応じた金額がクルーに還元されます。

年齢加算給金について

31歳以上のクルーを対象に、毎月支給される手当。1歳ごとに1,000円が加算される。

30歳35歳40歳45歳50歳
1,000円/月5,000円/月10,000円/月15,000円/月20,000円/月

勤続報奨金について

5年以上の勤続から毎月支給される手当。1年ごとに2,000円が加算される。

勤続5年~勤続10年~勤続15年~勤続20年~勤続25年~
2,000円/月12,000円/月22,000円/月32,000円/月42,000円/月

子供手当て報奨金について

子供の人数に応じて毎月支給される手当。

子供一人子供二人子供三人子供四人子供五人
5,000円/月12,000円/月21,000円/月32,000円/月45,000円/月
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